Cabinet d’avocats, partenaire stratégique et opérationnel de vos projets nationaux et internationaux.

scroll to navigate Kopper
structuration img
mobilite internationale
droit social
international

Kopper learning

Kopper vous invite à partager ses connaissances à travers nos vidéos de formations.

En savoir plus
sandra droit travail international

Droit du travail international

thomas licencier motif disciplinaire

Licencier pour motif disciplinaire

sandra egalisation fiscale

Égalisation fiscale

lionel enjeux earn out

Bien comprendre les enjeux d’un earn-out

thomas harcelement moral et sexuel

L’enquête pour harcèlement moral et sexuel

lionel la lettre dintention

La lettre d’intention

lionel preference liquidative

La préférence liquidative

lionel quand creer une holding

La stratégie d’apport préalable à la cession

lionel garantie actif passif construction

La garantie d’actif et de passif – construction et fiscalité

thomas deroulement elections professionnelles

Le déroulement des élections professionnelles

Produits

Vous avez identifié un besoin spécifique sur une problématique de structuration, de droit social ou de mobilité internationale ? Nous vous invitons à découvrir nos produits. Valeur ajoutée et tarif.

à propos

We speak the same
language.

Forts de notre expérience en matière de fiscalité, mobilité internationale, droit et contentieux social, nous concevons et pilotons des solutions adaptées pour fluidifier l’activité de nos clients, faciliter la prise de décision, améliorer la performance, manager les risques et assurer la défense de leurs intérêts stratégiques.

hp about photo
Kopper
Kopper
Kopper
Kopper

Une question, un besoin ?
Nous sommes à votre
disposition pour vous répondre.

Kopper
Actualités
01

Mobilité internationale

10-02-26

Madrid, Milan, Dubaï, les trois villes aux offres fiscales les plus attractives pour les ménages fortunés
Les plus aisés issus de pays lourdement taxés guettent les offres des pays prêts à leur dérouler le tapis rouge avec des conditions fa‐ vorables en matière d’impôt. Espagne, Italie, Émirats arabes unis
EN SAVOIR PLUS
Kopper
02

Droit social

29-01-26

La méthode d’appréciation des sanctions disciplinaires lorsque le salarié invoque une atteinte à sa liberté d’expression.
EN SAVOIR PLUS
Kopper
03

Droit social

13-01-26

Prendre des sanctions n’est pas la norme : que risque une entreprise qui « couvre » un chef toxique ?
EN SAVOIR PLUS
Kopper
Kopper Kopper
Droit du travail international

Découvrez les clés pour naviguer dans le droit du travail international lors d’une mobilité ou d’un recrutement à l’étranger. Apprenez à déterminer la loi applicable en droit du travail international.

Licencier pour motif disciplinaire

Quels sont les écueils à éviter avant d’initier une procédure de licenciement disciplinaire ? Visionner cette vidéo pour en savoir plus

Égalisation fiscale

Vous envoyer des salariés travailler à l’étranger ? Découvrez comment l’égalisation fiscale peut protéger votre salarié des écarts fiscaux entre son pays d’origine et d’accueil. Apprenez à bien encadrer cette compensation.

Bien comprendre les enjeux d’un earn-out

Qu’est-ce qu’un earn-out ? Quel intérêt ? Quelles précautions ? Quelle fiscalité ?

L’enquête pour harcèlement moral et sexuel

Que faire en cas d’alerte harcèlement ? Doit-on procéder à une enquête ? Comment faire cette enquête, en interne, en externe ? Voici quels conseils à suivre

La lettre d’intention

L’objectif de la lettre d’intention. Les principales clauses financières et juridiques. Le niveau d’engagement.

La préférence liquidative

Différencier la préférence liquidative non-cumulative et la préférence liquidative cumulative.

La stratégie d’apport préalable à la cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !

La garantie d’actif et de passif – construction et fiscalité

Qu’est-ce qu’une garantie d’actif et de passif ? Les déclarations. L’indemnisation. La fiscalité.

Le déroulement des élections professionnelles

Quel est le processus électoral à suivre pour éviter toute contestation des élections professionnelles ? Voici quelques explications