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Licencier pour motif économique

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L’enquête pour harcèlement moral et sexuel

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What to think about before hiring an employee in France ?

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La garantie d’actif et de passif – construction et fiscalité

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Forts de notre expérience en matière de fiscalité, mobilité internationale, droit et contentieux social, nous concevons et pilotons des solutions adaptées pour fluidifier l’activité de nos clients, faciliter la prise de décision, améliorer la performance, manager les risques et assurer la défense de leurs intérêts stratégiques.

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Actualités
01

Droit social

29-01-26

La méthode d’appréciation des sanctions disciplinaires lorsque le salarié invoque une atteinte à sa liberté d’expression.
EN SAVOIR PLUS
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02

Droit social

13-01-26

Prendre des sanctions n’est pas la norme : que risque une entreprise qui « couvre » un chef toxique ?
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03

Vœux

5-01-26

Meilleurs voeux 2026
Toutes les équipes de KOPPER vous présentent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
EN SAVOIR PLUS
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Licencier pour motif économique

Quels sont les motifs économiques qui permettent d’envisager un licenciement économique ? Et quelle procédure doit-être suivie ?

L’enquête pour harcèlement moral et sexuel

Que faire en cas d’alerte harcèlement ? Doit-on procéder à une enquête ? Comment faire cette enquête, en interne, en externe ? Voici quels conseils à suivre

What to think about before hiring an employee in France ?

What questions should you ask before hiring an employee in France: type of contract, trial period, working hours? In this video you’ll find our top tips

La stratégie de donation avant cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération de donation-cession. Une intention libérale. Et toujours le sens du timing !

Le statut du salarié protégé

Certains salariés sont protégés contre le licenciement, du fait de leur mandat. Voici comment appréhender cette protection

La garantie d’actif et de passif – construction et fiscalité

Qu’est-ce qu’une garantie d’actif et de passif ? Les déclarations. L’indemnisation. La fiscalité.

La lettre d’intention

L’objectif de la lettre d’intention. Les principales clauses financières et juridiques. Le niveau d’engagement.

Les enjeux de la cession – Stratégies juridiques et patrimoniales

Quelle est la fiscalité de la cession directe? Quelle fiscalité en cas de cession via une holding ? Les enjeux de la cession ?

La garantie d’actif et de passif – Négociation financière

La durée de la garantie. Les limites financières.

Fin de mission

Comment gérer la fin de mission internationale ? Découvrez les bonnes pratiques pour encadrer le rapatriement, la réintégration et la gestion des ruptures de contrat