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Licencier pour motif économique

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Les fondamentaux de la durée du travail

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Les réflexes à avoir avant de faire signer un contrat de travail

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Actualités
01

Droit social

29-01-26

La méthode d’appréciation des sanctions disciplinaires lorsque le salarié invoque une atteinte à sa liberté d’expression.
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02

Droit social

13-01-26

Prendre des sanctions n’est pas la norme : que risque une entreprise qui « couvre » un chef toxique ?
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03

Vœux

5-01-26

Meilleurs voeux 2026
Toutes les équipes de KOPPER vous présentent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
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Licencier pour motif économique

Quels sont les motifs économiques qui permettent d’envisager un licenciement économique ? Et quelle procédure doit-être suivie ?

Les fondamentaux de la durée du travail

Comment décompter la durée du travail des salariés ? Comment être flexible tout en respectant les règles ? Apprenez à bien maitriser les bases

La lettre d’intention

L’objectif de la lettre d’intention. Les principales clauses financières et juridiques. Le niveau d’engagement.

La stratégie d’apport préalable à la cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !

Détachement ou expatriation

Comment choisir entre ces deux statuts ? Quels sont les cas de recours et les conséquences? Voici quelques explications claires pour vous guider

Licencier pour motif disciplinaire

Quels sont les écueils à éviter avant d’initier une procédure de licenciement disciplinaire ? Visionner cette vidéo pour en savoir plus

Le contrat local +

Le contrat local + est un contrat local offrant des avantages supplémentaires (primes, avantages sociaux, accompagnement). Découvrez quand le proposer et comment il peut être mis en œuvre.

Posted worker to France

Foreign companies posting workers to France must comply with French labor laws, including remuneration, working hours, and employee protection. After 12 months, they must follow all French employment legislation. Discover the main issues to be aware of.

Les réflexes à avoir avant de faire signer un contrat de travail

Quelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseilsQuelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseils

Le déroulement des élections professionnelles

Quel est le processus électoral à suivre pour éviter toute contestation des élections professionnelles ? Voici quelques explications