Cabinet d’avocats, partenaire stratégique et opérationnel de vos projets nationaux et internationaux.
Kopper vous invite à partager ses connaissances à travers nos vidéos de formations.
En savoir plus
Vous avez identifié un besoin spécifique sur une problématique de structuration, de droit social ou de mobilité internationale ? Nous vous invitons à découvrir nos produits. Valeur ajoutée et tarif.
We speak the same
language.
Forts de notre expérience en matière de fiscalité, mobilité internationale, droit et contentieux social, nous concevons et pilotons des solutions adaptées pour fluidifier l’activité de nos clients, faciliter la prise de décision, améliorer la performance, manager les risques et assurer la défense de leurs intérêts stratégiques.
Une question, un besoin ?
Nous sommes à votre disposition pour vous répondre.
Finance
17-03-26
Finance
26-02-26
Mobilité internationale
10-02-26
Les salariés impatriés en France peuvent bénéficier d’un régime fiscal avantageux : découvrez comment optimiser la rémunération et bénéficier d’exonérations fiscales intéressantes.
Qu’est-ce qu’un earn-out ? Quel intérêt ? Quelles précautions ? Quelle fiscalité ?
Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !
Quelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseilsQuelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseils
Que faire en cas d’alerte harcèlement ? Doit-on procéder à une enquête ? Comment faire cette enquête, en interne, en externe ? Voici quels conseils à suivre
Quel est le processus électoral à suivre pour éviter toute contestation des élections professionnelles ? Voici quelques explications
Certains salariés sont protégés contre le licenciement, du fait de leur mandat. Voici comment appréhender cette protection
Dans quel contexte ? Description de l’opération de donation à un fonds de dotation. Avantages et précautions.
Comment décompter la durée du travail des salariés ? Comment être flexible tout en respectant les règles ? Apprenez à bien maitriser les bases
Foreign companies posting workers to France must comply with French labor laws, including remuneration, working hours, and employee protection. After 12 months, they must follow all French employment legislation. Discover the main issues to be aware of.
