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thomas licencier motif economique

Licencier pour motif économique

lionel quand creer une holding

La stratégie d’apport préalable à la cession

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La fiscalité des expatriés

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Licencier pour motif disciplinaire

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Bien comprendre les enjeux d’un earn-out

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Fin de mission

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La préparation des élections professionnelles

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Le statut du salarié protégé

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La préférence liquidative

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La stratégie de donation avant cession

Produits

Vous avez identifié un besoin spécifique sur une problématique de structuration, de droit social ou de mobilité internationale ? Nous vous invitons à découvrir nos produits. Valeur ajoutée et tarif.

à propos

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Forts de notre expérience en matière de fiscalité, mobilité internationale, droit et contentieux social, nous concevons et pilotons des solutions adaptées pour fluidifier l’activité de nos clients, faciliter la prise de décision, améliorer la performance, manager les risques et assurer la défense de leurs intérêts stratégiques.

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Actualités
01

Mobilité internationale

10-02-26

Madrid, Milan, Dubaï, les trois villes aux offres fiscales les plus attractives pour les ménages fortunés
Les plus aisés issus de pays lourdement taxés guettent les offres des pays prêts à leur dérouler le tapis rouge avec des conditions fa‐ vorables en matière d’impôt. Espagne, Italie, Émirats arabes unis
EN SAVOIR PLUS
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02

Droit social

29-01-26

La méthode d’appréciation des sanctions disciplinaires lorsque le salarié invoque une atteinte à sa liberté d’expression.
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03

Droit social

13-01-26

Prendre des sanctions n’est pas la norme : que risque une entreprise qui « couvre » un chef toxique ?
EN SAVOIR PLUS
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Licencier pour motif économique

Quels sont les motifs économiques qui permettent d’envisager un licenciement économique ? Et quelle procédure doit-être suivie ?

La stratégie d’apport préalable à la cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !

La fiscalité des expatriés

Apprenez les bases sur l’imposition des salariés en mobilité internationale avec 3 étapes clés : déterminer la résidence fiscale, imposer les revenus et éviter la double imposition.

Licencier pour motif disciplinaire

Quels sont les écueils à éviter avant d’initier une procédure de licenciement disciplinaire ? Visionner cette vidéo pour en savoir plus

Bien comprendre les enjeux d’un earn-out

Qu’est-ce qu’un earn-out ? Quel intérêt ? Quelles précautions ? Quelle fiscalité ?

Fin de mission

Comment gérer la fin de mission internationale ? Découvrez les bonnes pratiques pour encadrer le rapatriement, la réintégration et la gestion des ruptures de contrat

La préparation des élections professionnelles

Le mandat des élus arrive à son terme et vous devez envisager le renouvellement des élections ? Vous franchissez un seuil d’effectif qui déclenche des élections ? Voici quelques explications pour anticiper les élections.

Le statut du salarié protégé

Certains salariés sont protégés contre le licenciement, du fait de leur mandat. Voici comment appréhender cette protection

La préférence liquidative

Différencier la préférence liquidative non-cumulative et la préférence liquidative cumulative.

La stratégie de donation avant cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération de donation-cession. Une intention libérale. Et toujours le sens du timing !