Rupture du contrat d’un salarié expatrié ou à l’étranger
Votre besoin
Vous envisagez la rupture du contrat d'un salarié qui a travaillé dans plusieurs filiales ou est actuellement à l'étranger. Vous vous interrogez sur ses droits, sa protection, le procédé à suivre, les spécificités à prendre en compte du fait du caractère international de la situation.
Notre valeur ajoutée
Nos équipes sont là pour vous conseiller, assister et négocier le départ d’un salarié, que celui-ci soit à l’initiative ou non de la rupture de son contrat de travail, quel que soit le pays où le salarié est actuellement en cours de contrat, qu’il y ait ou non un contrat local, une procédure de rupture du contrat en local à ajouter, etc.
Description
- Etude des risques éventuels et proposition de solutions pragmatiques
- Négociations entre avocats ou non
- Aide à la négociation en direct
- Rédaction des documents
Livrables
- Etude des risques orale ou écrite et Conseils (mémorandum, email)
- Chiffrage des coûts
- Rédaction des documents nécessaires
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