Le sujet est brûlant pour les salariés comme les employeurs, car l’impact peut être considérable. Un revirement de jurisprudence de la Cour de cassation oblige les entreprises à accorder l’acquisition de congés payés aux salariés en arrêt maladie.

Retrouvez ici l’analyse de notre avocat directeur Aliénor Chalot publiée dans Ouest France.