Qui sommes-
nous ?

Lionel accompagne les entrepreneurs et les équipes dirigeantes de grandes entreprises, d'ETI et de PME dans la structuration et la réalisation juridique et fiscale de leurs activités stratégiques (déploiement et réorganisation du modèle d’affaires, fusions-acquisitions, capital-investissement, transmission) dans un contexte domestique ou international.

Sandra, forte d’une expérience de 25 ans en entreprise, big 4 et cabinet, et d’une équipe réactive, vous apporte des réponses concrètes et pragmatiques à vos problématiques complexes de mobilités internationales et d’embauches internationales

Thomas accompagne depuis plus de 20 ans, avec son équipe, ses clients dans leurs projets et problématiques complexes en droit social. Il entretient avec ses clients une relation durable basée sur la confiance, la réactivité, le pragmatisme et la convivialité. Son expertise est reconnue par les plus grands classements internationaux.

Aliénor accompagne depuis plus de dix ans les entreprises et Groupes de toute taille dans leurs problématiques sociales complexes. Elle les conseille dans leurs relations individuelles et collectives de travail, et les assiste dans leurs contentieux sociaux à enjeux. Elle les accompagne également en matière de protection de données personnelles.  

Après 20 ans de pratique au sein des Cabinets Vaughan et Chassany Watrelot & Associés, Abdelkader Hamida a rejoint Kopper en 2025 en tant qu’Associé.
Abdelkader Hamida est spécialisé en gestion des relations collectives de travail, en restructuration d'entreprises et en mise en place ou modification de mesures complémentaires de protection sociale des salariés.
Outre le conseil en relations collectives de travail, Abdelkader Hamida propose également des solutions juridiques couvrant la gestion des litiges collectifs et individuels en droit du travail, les accidents et maladies professionnels, ainsi que les litiges relevant de l'URSSAF.
Conscient de l'importance de la transmission des connaissances, Abdelkader conçoit et anime régulièrement des modules de formation sur les enjeux sociaux actuels et les thématiques récurrentes du droit du travail, telles que la responsabilité pénale de l'employeur ou les procédures de licenciement économique.

Mathieu, formé dans un big 4, a rejoint l’équipe de Sandra dès 2013. Il vous accompagnera dans les structurations, mise en œuvre et gestion des mobilités internationales de vos salariés, la gestion des risques et la coordination avec le réseau international.

Aurélie, professionnelle aguerrie avec 10 ans d'expérience en Big 4 en France et à l'étranger, accompagne un large portefeuille de clients internationaux et leurs salariés dans leurs problématiques de mobilité internationale, rémunération et avantages sociaux. Elle saura vous conseiller avec réactivité et pragmatisme et vous assister pour la mise en place concrète de vos projets.

Après avoir été directrice chez Vaughan Avocats avec Abdelkader HAMIDA, Charlotte Gosselin a rejoint le Cabinet Chassany Watrelot en 2021 puis le Cabinet KOPPER en septembre 2025. Son parcours lui permet d’avoir une approche multilatérale des ressources humaines : après avoir été RH à l’université Pierre et Marie Curie, Charlotte Gosselin s’est spécialisée en droit du travail. Charlotte Gosselin travaille tant sur les relations collectives (négociation collective, restructurations, élections professionnelles) que sur les relations individuelles de travail.

Maureen a débuté sa carrière d’avocate auprès du cabinet Trajan, avant de rejoindre l’équipe d’Abdelkader HAMIDA en 2019 au sein du cabinet Vaughan, puis du cabinet CWA et désormais, depuis septembre 2025, au sein du cabinet KOPPER.
Maureen assiste au quotidien des clients français et internationaux sur les différents aspects du droit social.
Elle accompagne les entreprises tant dans la gestion des relations individuelles de travail (contrat de travail, procédures disciplinaires, licenciements, rémunération), que collectives (négociation collective, représentants du personnel, élections professionnelles, licenciements économiques). Elle les assiste également dans le cadre du contentieux devant les juridictions compétentes.

Samya conseille les clients sur les conséquences fiscales ou sociales des transferts internationaux de leurs salariés (adaptation des contrats, chiffrages de rémunérations, coordinations fiscale et sociale avec un réseau de partenaires étrangers). Elle anime également des modules de formation pour les entreprises ou pour la Toulouse Business School.

Anne-Julie accompagne ses clients tant français qu'internationaux dans leurs problématiques en droit social, en conseil et en contentieux.

Caroline accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leurs projets de création, de développement et de croissance ainsi que dans leurs opérations de restructurations.

Diplômé du Master II Contentieux Privé de l’Université de Caen et de l’HEDAC (Haute École des Avocats Conseils), Charles-Xavier BEKUS exerce en qualité d’avocat depuis novembre 2021.

Il a débuté sa carrière au sein des cabinets FROMONT-BRIENS et LITTLER FRANCE, deux structures reconnues pour leur expertise en droit social.

Il a rejoint le cabinet KOPPER en septembre 2025.

Charles-Xavier BEKUS accompagne les entreprises françaises et internationales sur l’ensemble des problématiques liées au droit social, tant en matière de relations individuelles que collectives. Il intervient ainsi aussi bien en conseil qu’en contentieux.

Cyrielle vous accompagne sur l’ensemble des problématiques sociales nées ou à naître au sein de votre entreprise : en amont, par des conseils opérationnels, ou le cas échéant dans le cadre de contentieux devant les juridictions sociales.

Guillaume intervient sur les problématiques fiscales nationales et internationales des entreprises, notamment les opérations de fusions-acquisitions et de réorganisations de groupes. Il assiste également les dirigeants en matière d’optimisation patrimoniale ainsi que dans leurs litiges avec l’administration fiscale.

Diplômée d’une licence Droit et Culture Juridique de l’Université Catholique de Lille, ainsi que d’un Master Droit Social à l’Université de Lille II en 2022, Laura est avocate au barreau de Paris depuis 2025.

Avant de rejoindre KOPPER, Laura a exercé les fonctions de juriste en droit social au sein de structures diversifiées, en cabinets d’avocats et en syndicats, où elle a développé une expertise en relations individuelles et collectives de travail.

Laura intervient en droit du travail et accompagne ainsi les entreprises, tant en matière de relations individuelles et collectives du travail aussi bien dans une phase de conseil, que contentieuse.

Avant de rejoindre Kopper, Léa a exercé en qualité de juriste au sein de différentes structures publiques (Ville de Paris et Métropole Nice Côte d’Azur).

Dans le cadre de sa formation en droit du travail, elle a effectué plusieurs stages, au sein des cabinets MENLO Avocats et CAPSTAN Avocats, ainsi qu’en entreprises, auprès des directions juridiques de RGIS France et d’Action Logement.

Elle accompagne les sociétés françaises et internationales sur toutes les problématiques individuelles et collectives de travail aussi bien en contentieux qu’en conseil. »

Lydia est avocate au barreau de Paris depuis 2023. Elle intervient en droit du travail et en protection sociale, tant en conseil qu’en contentieux.

Elle a débuté sa carrière en développant une pratique soutenue en droit social dans le secteur aérien, ce qui lui a permis d’acquérir une maîtrise de problématiques variées ainsi qu’une compréhension concrète d’environnements exigeants.

Avant de rejoindre KOPPER, Lydia a exercé au sein de plusieurs structures en droit social, où elle a développé une expertise en relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’une pratique régulière de la négociation. Elle accompagne ainsi entreprises, dirigeants et salariés à chaque étape de la relation de travail.

Diplômée en droit des affaires et en fiscalité, elle dispose d’une vision transversale de l’entreprise, lui permettant d’appréhender l’ensemble des enjeux sociaux.

Nadia, avocate au sein de l’équipe mobilité internationale, est diplômée d’un master en droit fiscal, complété par un DU en droit fiscal international. Elle intervient sur tous les enjeux liés aux transferts internationaux de salariés, en fiscalité, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Elle saura vous fournir une assistance sur mesure, conforme à vos attentes.

Vincent accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leurs projets de création, de développement, de transmission d’entreprises, ainsi que dans la structuration de leurs groupes et la réalisation des opérations de fusions-acquisitions et de levées de fonds.

Passionnée par la fiscalité, Juliette s’est tournée vers la mobilité internationale en 2023. Elle conseille les entreprises sur les enjeux fiscaux, sociaux et juridiques liés aux transferts internationaux de salariés. Dynamique et à l’écoute, elle vous guidera vers les solutions les plus adaptées et vous accompagnera dans la concrétisation de tous vos projets.

Formée en mobilité internationale par l’Institut Magellan et forte d’une expérience de 4 ans en tant que Juriste au sein du Cercle Magellan, Salomé assiste et accompagne les entreprises dans la gestion des transferts internationaux. Elle intervient dans l’analyse des questions relatives à ces transferts internationaux, en droit social, en droit de la sécurité sociale et en matière fiscale.

Yoko est coordinatrice au sein de département Mobilité Internationale pour assister et accompagner les entreprises dans la gestion des transferts internationaux. Trilingue, français, anglais et japonais.