Gestion de la durée du travail
Votre besoin
Vous rencontrez des difficultés en termes de durée du travail, votre convention collective n'est pas adaptée à vos besoins, vous voulez envisager le travail le dimanche, la mise en place d'astreintes, etc.
Notre valeur ajoutée
Chaque entreprise a des besoins différents, et votre convention collective, si vous en appliquez une, n’est pas nécessairement adaptée à la réalité de votre activité. Nous sommes là pour vous accompagner à l’étude de vos besoins et de vos spécificités, pour vous conseiller sur l’éventuelle négociation d’un accord collectif d’entreprise, lequel peut être dérogatoire à votre convention collective sur de nombreux points.
Description
- Elaboration avec l'entreprise d'une stratégie pour trouver un équilibre entre les besoins de l'entreprise, les obligations légales et conventionnelles, et les souhaits de vos IRP et de votre personnel ;
- Propositions d'accord d'entreprise ou DUE permettant de revoir et améliorer votre aménagement du temps de travail (horaires, répartition, annualisation, astreintes, travail dominical, etc) ;
- Proposition d'outils opérationnels pour suivre le temps de travail ou les forfaits annuels en jours ;
- Ensemble des documents nécessaires à la mise en place d'un accord d'entreprise ou de nouvelles pratiques (modalités vote référendum le cas échéant, formalités de publicité des accords, etc.)
Livrables
- Analyse de la situation actuelle et risques associés le cas échéant (email ou memorandum) ;
- Projet d'accord collectif d'entreprise ;
- Documents nécessaires à l'adoption de l'accord collectif d'entreprise, en fonction de la situation (PV du CSE, référendum salariés, etc.) ;
- Le cas échéant, projet de demande de dérogation au repos dominical ;
- Le cas échéant, décision unilatérale ou accord sur les astreintes ;
- Etc
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