En pleine discussion politique sur la réforme des retraites votée en 2023, un dispositif ne devrait plus évoluer : celui de la retraite progressive.
Ce dispositif de la retraite progressive repose sur une réduction du temps de travail couplée au versement d’une pension de retraite qui vient partiellement combler la perte de revenus.
Pour les salariés, la baisse du temps de travail doit être comprise entre 40 % et 80 % du plein-temps applicable dans leur entreprise ou une réduction équivalente pour les forfait jours.
Retrouvez l’article complet rédigé par notre avocate associée Aliénor Chalot dans Les Échos.